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campus durable / sustainable campus

La durabilité intégrée, l'éditorial d'Etienne Marclay

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Dans ma nouvelle fonction de Vice-Président des Ressources Humaines et des Opérations (VPRHO), je vise une intégration holistique des démarches de durabilité dans le quotidien de l’EPFL, avec à mes côtés, l’aide précieuse de l’équipe du Campus durable, active depuis 10 ans sur ce front, mais également celle des services centraux, notamment en charge de l’intendance, de l’exploitation et des constructions.

Au lendemain d’une votation importante sur l’avenir énergétique de la Suisse, l’EPFL entend renforcer encore son rôle d’exemplarité dans tous les domaines de la transition énergétique et sociale. La rénovation de la centrale de chauffe de l’EPFL avec un objectif de 100% d’énergie renouvelable pour la production du chaud et du froid à l’horizon 2020 est un projet phare dans ce sens. La promotion des mobilités durables sur le campus se poursuivra activement en 2017 avec, par exemple, l’édification d’un nouveau Point Vélo, la création de 600 places de stationnement vélo supplémentaires ou le déploiement de trois cargobikes en libre-service. Mais la gestion des déchets et des restaurants ne sera pas en reste avec le lancement de nouveaux points de collecte de déchets et l’introduction d’un grand test de vaisselle lavable dans les roulottes et les restaurants.

En fait, tous les compartiments de la VPRHO sous ma responsabilité seront appelés à contribuer aux objectifs de durabilité : ressources humaines, infrastructures, intendance, sécurité, achats, restauration. La Commission Environnement de l’EPFL, que je préside, rassemble toutes ces compétences et établit un pont participatif avec les représentants de l’Assemblée d’Ecole. Mais c’est aussi avec l’aide de chacun d’entre vous, dans votre bureau, votre labo, sur votre campus, que nous améliorerons durablement notre cadre d’étude et de travail.

Vous l’avez déjà prouvé lors de la 4ème édition d’Act for Change qui s’est déroulée du 1er au 19 mai, où vous étiez 515 collaborateurs à agir pour le changement, mais aussi à l’occasion de Bike to Work avec un record de 645 cyclistes. Cette communauté active, engagée et enjouée, nous encourage à redoubler d’efforts, en nous remontant des idées originales et pertinentes, dont les meilleures seront transformées en projets-pilotes sur le campus et dans les antennes, mais aussi en prochains challenges encore plus proches des aspirations de chacun.

La durabilité est l’affaire de tous, de la Direction de l’EPFL aux étudiants, en passant par les services, les collaborateurs et les parties prenantes, et ensemble, nous visons l’excellence dans l’exercice de notre responsabilité sociale et environnementale.

 

Dr. Etienne Marclay

Vice-Président pour les Ressources Humaines et les Opérations 

 

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Integrated sustainability, editorial by Etienne Marclay

In my new position as Vice-President for Human Resources and Operations (VPRHO), I aim for a holistic integration of sustainability practices in EPFL’s daily life with, by my side, the precious help of the Sustainable Campus team, active on that front for the past 10 years, as well as that of central services, in particular those in charge of facilities, maintenance and buildings.

The day after an important vote on Switzerland’s energy future, EPFL means to reinforce further its exemplary role in all areas of the energy and social transition. The renovation of EPFL’s heating plant with the objective of 100% renewable energy for heating and cooling by 2020 is a flagship project in that direction. The promotion of sustainable mobility on campus continues actively in 2017 with, for example, the setting up of a new Bike Center, the installation of 600 extra bicycle parking spaces or the launch of three self-service cargobikes. Meanwhile, management of waste and restaurants isn’t neglected either with the set-up of new waste collection points and the introduction of a large-scale test of washable, reusable dishes for trucks and restaurants.

In fact, all compartments of VPRHO under my responsibility will be called upon to contribute to sustainability objectives: human resources, infrastructures, facilities, security, purchasing, catering. EPFL’s Environment Commission, which I preside, brings all these competences together and establishes a participatory bridge with representatives of the School Assembly. However, it’s also with the help of each of you, in your office, your lab, on your campus, that we will durably improve our study and work environment.

You have already proven this during the 4th edition of Act for Change that took place from May 1 to 19, with no fewer than 515 staff members acting for change, as well as during our Bike to Work event with a record of 645 cyclists. This active community, committed and cheerful, encourages us to redouble our efforts with grassroots ideas that are original and relevant, the best of which will be transformed into pilot projects on campus and in our antennas, as well as into future challenges yet closer to each person’s aspirations.

Sustainability is everyone’s business, from EPFL Senior Management to services, employees and stakeholders to students, and together, we aim for excellence in exercising our social and environmental responsibility.

 

Dr. Etienne Marclay

Vice President for Human Resources and Operations

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